il meraviglioso mondo degli ANZiani
si comincia a venirne a contatto quando gentilmente ti cedono il posto sull’autobus.
Se ne prende coscienza, ansimando più del solito, su salite affrontate in scioltezza con la MTB appena 10 anni prima.
Per finire in bellezza quando rassegnato ti presenti, davanti a figli o nipoti, col cellulare in mano, a chiedere spiegazioni.
In sintesi le tappe obbligate di un percorso comune a molti, ma non a tutti, alcuni infatti non prendono l’autobus.
Gli informatici, categoria che rappresento con una punta di orgoglio, col passare degli anni si sono trovati a rincorrere linguaggi di programmazione che evolvevano a velocità superiori di quella di apprendimento.
Concetto un po’ difficile, semplifichiamo…
Si riesce con fatica ad imparare, ad esempio il PHP 5.0 (*), nel frattempo escono le versioni 6/7/8/9.0 dello stesso linguaggio.
Un po’ come accade per i film di Sylvester Stallone nelle rispettive serie di Rocky e Rambo.
Alle tre tappe citate prima, ognuno di noi ne ha di proprie e personali, diverse una dall’altra, che andrebbero raccontate ma forse è proprio per questo che siamo qui.
Si, il mondo degli Anz è veramente fantastico.
(*) Nel periodo in cui si studiava il PHP 5.0, sono state realizzate 2 delle procedure free più azzeccate e gettonate tuttora in uso, la Multiagenda e la Lista della Spesa.
ma a che età si diventa Anz?
la questione è complessa e molto dibattuta, c’è addirittura chi suggerisce classificazioni di transizione: Over, Over² e Over³.
Insomma intorno al problema Anz circolano troppe variabili.
Su alcuni social gli Over 40 e Over 50 sono già considerati Anz, chiaramente chi rientra in quella fascia gioca al rialzo e devia sugli Over 60 e Over 70.
La soluzione è stata abbandonata, tra un palleggio e l’altro, risulterebbe che si è considerati Anz a 110 anni.
Altri ancora ipotizzano che debba essere la “condizione fisica” a stabilirne il criterio.
La presenza di 80enni che partecipano regolarmente a tutte le corse campestri senza mancarne una e allo stesso tempo 20enni che hanno fatto della “corsa al divano” lo sport preferito, ha reso inapplicabile il metodo.
Chi poi ha pensato di usare maturità ed esperienza, sostenendo che crescono col tempo, ha rischiato il linciaggio e ha preferito abbandonare.
Si è arrivati alla conclusione che si è considerati Anz in una fascia di età compresa tra i 40 e i 110 anni.
Sulla codifica di transizione Over, Over² e Over³ si aspettano ancora risposte.
cose da Anz
accadono episodi, vere e proprie avvisaglie, che annunciano l’avvicinarsi del meraviglioso mondo degli Anz.
Perplessità nel graduale passaggio dal ‘Tu‘ al ‘Lei‘ prima di stabilizzarsi in un ‘Lei‘ definitivo.
Già anticipata la gentile offerta, inaspettata e improvvisa, del posto a sedere in autobus.
Traumatico, fortunatamente succede a pochi, l’essere scambiati per i nonni dei propri figli.
La memoria che sfarfalla, molti però dispongono dell’autoironia, rimedio naturale universalmente riconosciuto contro i cali di memoria.
Acciacchini vari che arrivano più velocemente di quanto riescono ad andarsene.
Sulle cose da Anz si ha molto da raccontare, si potrebbero scrivere interi libri ma forse qualcuno ci ha già pensato…
Anz e lavoro
in questi reiterati periodi di crisi (economici da tempo, misto sanitari di recente), il lavoro rappresenta una questione delicata che quasi sempre coinvolge sia Over che Anz.
I periodi di grave crisi (2008-2010 per citarne uno) sono accompagnati da una drastica riduzione dei posti di lavoro, a farne le spese giovani, partite iva, Over ed Anz.
I periodi di crisi fanno da spartiacque tra chi ha una solida posizione lavorativa e chi non ce l’ha, penalizzando fortemente questi ultimi.
Appartenere o meno alla categoria Anz conta relativamente poco, quello che conta realmente è se si hanno spalle larghe per fronteggiarla.
Una specie di selezione naturale in ottica lavorativa.
Certo è che, usando la metafora del treno, se a scendere sono gli Over o gli Anz questi difficilmente riusciranno a riprenderlo.
(*) Si è pensato di poter dare visibilità agli Over 50 e Over 60 in cerca di lavoro, realizzando una bacheca curriculum.
Quasi 2.000 le persone che hanno inviato il proprio curriculum, la maggior parte dalla Lombardia.
La bacheca è attiva ancora oggi, di facile consultazione consente ai datori di lavoro di scorrere elenchi di curriculum selezionabili per regione, provincia e comune.
È possibile contattare, previa iscrizione, le risorse e iniziare con loro un rapporto diretto senza intermediari o mediatori.
Servizio interamente free rivolto agli Over 50 e più.
Anz e social
sull’argomento ci siamo fatti una discreta esperienza avendo partecipato attivamente a social della 3ª età per alcuni anni.
L’idea di un Facebook per la 3ª età è, con le dovute riserve, buona al pari di un possibile dialogo fra diverse generazioni.
Di fatto le difficoltà sono notevoli a cominciare dalla scarsa dimestichezza (o diffidenza) che molti Anz hanno nei confronti di piattaforme e/o dispositivi tecnologici.
Molte persone hanno frequentato corsi di informatica apprendendo l’uso di Word, Excel, i primi rudimenti di internet, posta elettronica ecc.
La preparazione fornita da questi corsi era una buona base per l’uso del computer ma inadeguata oggi in ambito internet e social.
Le dovute riserve, su social riservati esclusivamente agli Anz, vanno prese in considerazione per evitare il rischio che l’enorme bagaglio di conoscenze ed esperienze, patrimonio degli Anz, stia li a stagnare.
Quipercaso parte con un occhio di riguardo verso Over³ e Anz, una struttura essenziale (no chat, gruppi) realizzata in breve tempo e con poca esperienza.
Più che ai numeri si punta ad un ambiente dove le differenze possano essere analizzate e discusse piuttosto che motivo di polemica e scontro.
Quipercaso parte con un gruppo di Over, Over², Over³ e Anz ma non è limitato a loro, persone di qualsiasi età che ritengano possibili scambi a qualsiasi livello sono ben accette.
Un sogno… sicuramente…